浙江省招引海外顶尖人才 新增人文社科文化艺术领域
通报会上，浙江省委组织部副部长姚志文介绍，浙江省连续3年组团前往美国硅谷等海外人才集聚城市和地区招贤纳士。去年5月在硅谷和纽约举行的对接活动上，现场签约项目达139项，达成初步人才科技项目意向1030项，规模和效果创历年新高。
浙江省求贤若渴的诚意，体现在引才体系的弹性上。浙江省在“千人计划”中拓展出一个子项目“海鸥计划”，重点引进连续3年在浙江省工作2—6个月的海外高层次创新人才，让这些不能全职回国的海外人才可以像海鸥一样来去自由。这个“海鸥计划”引起了不少海外人才的关注。
考虑到海外人才回国可能会对居住、出入境、落户和子女就学等方面产生担忧，浙江省专门设立“浙江红卡”，即海外高层次人才居住证。持卡人可基本享受当地公民同等待遇，免除生活上的后顾之忧。截至目前，共受理红卡有效申请266份，已办理并发放233份。
人才要引得回来，还要有能让他们充分施展才华的平台。浙江省创新了一批海外高层次人才创业创新基地。2010年初，浙江省在杭州启动省海外高层次人才创新园。一年多来，海创园已投入基础建设资金约55亿元，引进落户项目75个、海外高层次人才141名。
在引进的145名“千人计划”创业人才中，目前创业企业157家，年销售额超1000万元的企业41家，利润500万元以上的企业19家，累计已上交利税5.4亿元。企业参与国家级项目108项，省级项目69项，产品填补国家和省内空白237项，获得专利850项，著作权180项。
姚志文说，今年浙江省“千人计划”将争取引进200人，而组团到海外高层次人才聚集城市招引人才的活动日程几乎已经排满全年。除了继续突出引进战略性新兴产业、海洋经济产业和现代服务业等方面的高层次人才外，今年浙江省“千人计划”还将新增引进人文社科文化艺术领域、经济金融管理领域紧缺急需高层次人才。
